Реч канцеларија потиче од латинског израза оффициум. Ово се на енглеском преводи као „извођење задатка“. За идеалне услове рада на било ком унутрашњем задатку, било у згради, месту окупљања или кући, обезбеђивање равномерно распоређеног ЛЕД светла високог ЦРИ са одговарајућим контролама осветљења усмереним на човека, кључно је за побољшање здравља, расположења и квалитета рада. Радни простор након пандемије ће такође можда морати да узме у обзир потражњу међу људима који више воле да раде у друштвеним окружењима.1
Одговарајући дизајн осветљења у комбинацији са разумевањем утицаја осветљења на људско тело може побољшати добробит и ефикасност радника уз смањење оперативних трошкова.
Водећи принципи дизајна осветљења су полазна тачка. Али коначна одредница канцеларијског осветљења је јединствена природа самог посла, укључујући све специфичне навике у вези са задатком које практикује радник.
Започните конфигурисање доброг канцеларијског осветљења тако што ћете израчунати број расветних тела потребних за унутрашњост канцеларије. Да бисте одредили просечно уједначено хоризонтално осветљење у ножним свећама (фц) за целу просторију, Приручник за осветљење Северноамеричког Инжењерског друштва за осветљење (ИЕСНА), девето издање саветује да изаберете „светло из каталога, а затим равномерно распоредите светиљке по целој соби."
Одређивање одговарајућих нивоа светлости за униформисани радни простор, према водичу, значи проширивање вредности густине снаге осветљења (ЛПД) са осветљења јавне површине помоћу 2 фц до 5 фц, до осветљења области визуелних задатака изузетно ниског контраста и мале величине помоћу 1, 000 фц до 2,000 фц. Ове препоруке узимају у обзир факторе као што су нечија старост, рефлексија површине просторије и рефлексија позадине.
За детаљније извештавање о прорачунима осветљења који факторишу односе шупљина, величину собе, димензије, губитак светлости и пропорције користећи различите методе и формуле, прочитајте овај чланак.
Одређена расветна тела могу да задовоље општије захтеве за све намене. На пример, спуштено или висеће осветљење може да пружи подесиво, квалитетно светло које може да прими различите становнике у канцеларијама. Дизајн привеска или лустера могао би да смањи трошкове инсталације и подстакне лакшу пренамену светиљки када промене постану неопходне у радном простору.
Уградно осветљење може сакрити, сакрити или уградити светиљку даље од радника, тако да они који раде испод светлости не буду ометани, омогућавајући радницима да стварају и раде на отвореном простору. Ово може бити посебно корисно за дизајнера и архитекту.
Примене за осветљење комерцијалног нивоа могу захтевати коришћење издржљивог осветљења са великим саобраћајем које скреће пажњу на или одваја од одређених производа, радних пројеката или простора. Употреба индиректног горњег или доњег осветљења са акцентима, за амбијент, опште осветљење или за општу јасноћу и конзистентност бренда може се интегрисати од дизајна до инсталације, било да се користи линеарно ЛЕД осветљење различитих дужина или светла у низу ради смањења напрезања енергије. Размотрите разне подесиве контроле
